マニー

マニー:中期経営計画を発表

スポンサーリンク
スポンサーリンク

マニーから中期経営計画の発表があったから確認しましょう。そうしましょう。

参考

中期経営計画策定に関するお知らせ
2021年 中期経営計画説明資料

中期経営計画(HP埋め込み動画)

マニーとして初の中計発表

新しく齊藤雅彦社長体制に代わった訳だけど、中期経営計画の発表はありがたいね。
次のステップへの道筋が示されたと思う。

新体制後の先を見据えたビジョンについては、半年前の決算説明資料に書かれているから、確認がてら見ておくのも良いカモメ。
2020年8月期 決算説明資料

って事でここから中期経営計画策定に関するお知らせから引用して思った事を書き書きまとめるっぽ。

「開発型ニッチ企業」から「真のグローバル企業」へと進化し、2026年8月期連結営業利益100億円の達成を目指してまります。

中期経営計画策定に関するお知らせ

5年後に営業利益100億円。
目標だから実際は6年かかるのか、はたまた4年後なのかはわからないけど、100億円達成の未来を楽しみに待ちたいね。

因みに売り上げは300億円を計画してて、って事は営業利益率は33%って事になるね。

創業以来「世界一の品質」=製品の物理的性能の向上を愚直に追求してまいりましたが、多様化する世界の医療ニーズを迅速に捕捉するため、海外販売拠点を通じてグローバルマーケティングを強化し、顧客志向の製品開発を促進することで、グローバル市場でのシェア拡大を実現してまいります。

中期経営計画策定に関するお知らせ

地域によって異なる顧客ニーズを汲み取って、その地域で求められる製品を、世界一の品質でお届けする。
「世界一の品質を世界のすみずみへ」これの実現を目指すフェイズに入った。
って理解で合ってるかな?

当社の持続的成長を支える経営基盤として、成果重視の人事制度に移行するとともに、持続可能な社会の実現に向けて、マニーサステナビリティを推進することで、さらなる企業価値向上を目指してまいります。

中期経営計画策定に関するお知らせ

気になったのは現場が混乱する可能性。
社員と経営陣の温度差は?
年功序列が良かったって人はどうなるのか。
成果重視になって社員の意識が変な方向に進まないか。

などなど。
ま、この辺はやってみないと分からない面はあると思うし、上手く行く事を願います。

コメント

タイトルとURLをコピーしました