参考
2025年12月期 第3四半期決算短信
2025年12月期 第3四半期決算説明資料
ユナイトアンドグロウ (4486)IRセミナー&質疑応答 2025.11.17
業績
成長率、進捗率、利益率。ヨシ。
ユナイト、1-9月期(3Q累計)経常が50％増益で着地・7-9月期も39％増益
採用関連費用の月ズレ
今回の資料では採用関連費用の月ズレについての言及がなかった。
4Qに計画通りの費用が計上されることで、販管費が増加する可能性アリ。
無駄遣いをする必要は無いと思うから、リファーラルやアルムナイ採用の増加で通期で見ても費用抑制が出来た。となるのが良いけどどうなるんだろ。
月ズレとは何ぞや
月ごとに採用する人数を決めていて、採用できれば成功報酬を払う事になっている。
例えば今月は10人採用して、全員採用できれば成功報酬10円を払う計画だとする。
しかし今月は8人だけしか採用できなかった。成功報酬は8円になった。
でも2人を採用しないかと言えばそうではなく、翌月に追加で2人多く採用する計画となる。
そうなると成功報酬を2円多く払うことになる。
ズレとはそんな感じ。
ユナイトアンドグロウ (4486)IRセミナー&質疑応答 2025.11.17より
4Qは目立つほどには月ズレが生じなかった。
販管費については3Qに行う予定だった研修などを4Qで実施する計画。
だから未消化分を4Qで使うというような書き方。
営業利益率20％が目先のピーク。
値上げ。
顧客の解約は前回程には発生しなかった。
感想
使わなかった分の4Q昇華はあるにしてもコスト低減出来ている分はそのまま通期に乗る感じかな。
通期の営業利益は会社予想の539からは上振れしそうで、560とかその辺行くのかなぁ。
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