テンポイノベーション

テンポイノベーション:株主総会2023年06月13日

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行ってきました。

参考

他に参加された方のメモです。

Mc.Nさんのツイート。
https://twitter.com/SyncHack/status/1668433129848320000

総会メモ

10時開始。
出席は30人程度。

総会後の説明会は無し。
個人的には2019年以来4年ぶりの参加。
そん時は総会の後に説明会があったんだけどね~。
って事で質疑応答をざっくりと振り返るよ。

・総会の後に説明会して欲しいな。
検討します。

→折角だし自分も重ねて要望すれば良かったか。

・人員の話。
前期は古参メンバーの離職が多かった。
新人については手ごたえがある。

→自分もこの人員に関する質問はしたくて準備してたんだけど先にとられちゃった。
前期1年で従業員が一人しか増えなかったんだけど、その背景が知れて良かった。

・中計の計画値は保守的?
保守的って言われるけど、我々は倍々ゲームを目指してる訳じゃないのね。
業績は結果。
シェア5%を取る為に自分と戦っている。

・優待増やさんの?
この場でどうこうは言えませんね。

・原社長、保有株減らしてるけど…?
流動性を確保する為に。

感想

今回の質疑を踏まえて総会じゃくて説明会の場だったらフランクに聞いてみたかった事。
「売上300億・営業利益30億、5500件、営業100人。
色んな数字を掲げているけど、方向性としては数を追うのではなくてプロセスを重視したい。って感じ?」
自分としては付け焼刃で数を追っても持続性が無くなるから、それならその方がありがたいんだよね。
ただ、数字に届かなかった時はそれに対する説明…ってか解説が欲しいとは思う。
別にクレームを入れたい訳じゃないんだわね。共有させて欲しい。

参考までに手元で集計している従業員(営業人員に非ず)の推移のグラフ。
これが右肩上がりになれば特に成長に向けて懸念らしい懸念は無くなる。って思ってる。

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